Onboarding Handboeken
Voor Hoppenbrouwers ontwikkelden we onboarding handboeken voor de functies engineering en modellering. De handboeken bevatten duidelijke uitleg van werkprocessen en standaarden, zodat nieuwe medewerkers zelfstandig aan de slag kunnen. Zo ontstaat minder druk op het team en meer consistentie in de uitvoering.
Dit project in het kort
Nieuwe collega’s werden vooral ingewerkt door “naast iemand te zitten”, wat veel tijd kostte en zorgde voor verschillen in uitleg. Door de snelle groei en instroom van zij-instromers was deze aanpak niet houdbaar. Hoppenbrouwers wilde een eenduidige werkwijze vastleggen die nieuwe medewerkers helpt om sneller en zelfstandiger productief te worden.
We haalden input op bij ervaren medewerkers via interviews en werkten dit uit in duidelijke instructies en procesbeschrijvingen. Per functie (engineering en modellering) zijn de relevante onderdelen uitgewerkt in een handboek, opgebouwd rondom bestaande werkstandaarden. Conceptversies zijn afgestemd met het team en verwerkt tot praktische eindproducten.
Hoppenbrouwers beschikt nu over twee onboarding handboeken waarmee nieuwe medewerkers sneller ingewerkt zijn en minder begeleiding nodig hebben. Het proces is eenduidiger geworden en kennis is nu geborgd in plaats van persoonsgebonden. Dit zorgt voor meer rust in het team en hogere kwaliteit in de uitvoering.
Dit resultaat ook bij jou?
Vraag een vrijblijvend voorstel aan. Binnen vijf werkdagen ontvang je een concreet plan van aanpak, afgestemd op jouw situatie. Je krijgt inzicht in hoe wij vergelijkbare vraagstukken benaderen, een eerste denkrichting zonder verplichtingen, en een voorstel dat is opgesteld door een van onze senior consultants.
Vraag jouw voorstel aan